Post by account_disabled on Dec 23, 2023 5:26:56 GMT
所以要点是：在这里您可以借鉴数十年的印刷和数字广告创意，这些创意经过专家的分解和分析。 Swipe-Worthy 与 Pinterest 的区别（在范围和用户群之外）是当您点击其中一个示例广告时所发生的情况。 有了这种分析，您就可以对奥美等公司应用的心理学原理进行逆向工程，然后将相同的想法应用到您自己的广告创意中。无论您是想为漏斗 AdWords 广告底部还是目标网页制作完美的第二个标题，您对 Swipe-Worthy 进行的研究可能会在某人保持潜在客户和转变为转化者之间产生影响。 虽然狂看《广告狂人》听起来像是一种更令人兴奋的老式广告研究模式，但它并不能提供同等水平的直接适用的灵感。也许把它放在后台？ #4：Facebook 创意中心 它是互动的。这是精心策划的。它正在启用。 最后但并非最不重要的一点是，我个人最喜欢的广告创意灵感来源：Facebook Creative Hub。 Facebook 创意中心，提供广告创意灵感 对于外行来说，Facebook Creative Hub 是一个工具，允许广告商在 Facebook 和 Instagram 上的每种可用广告类型中仔细研究广告创意。
当我在这里说广告创意时，我并不是指任何东西。 我说的是讲故事的轮播广告。推动转化的集合。可以在圣丹斯电影节打扫房间的视频广告。就是这样的例子。 虽然您可能永远不会使用 Canvas 广告作为您自己的数字营销的一部分（您可能缺乏 BBDO（负责上述 Lowe's 广告的机构）可用的创意资源），但请了解 Facebook（以 WhatsApp 号码数据 及任何其他平台）的局限性。从战略角度来看，这可能会令人大开眼界。 一旦您确定了想要从中汲取灵感的广告类型，Facebook 就可以轻松创建和分享您自己的详细模型（可以上传到您的广告帐户）。 你在等什么？！ *** 随着数字营销策略的发展，对清晰、有吸引力的广告创意的需求只会不断增加。我在这里提到的免费工具是提高您自己的创意质量的绝佳起点。 说到改进的创意，有一个公告：WordStream 最近收购了 Algorithmic Ads，该公司的软件通过算法从现有业务资产中选择内容、图像、配色方案和号召性用语，然后动态构建各种 Google Display Network 和 Facebook广告。
这将使我们的客户更轻松地部署引人注目的、转化率优化的图像创意，以补充他们的搜索存在。我们很兴奋。在 WordStream，我们知道找到适合职位和团队的合适人选是多么困难。尤其是当您的公司正在快速发展并且您同时面试多个职位时，可能很难跟上！ 营销团队目前正在招聘多个职位，我们很幸运能够接受我们可爱的招聘人员 Michelle Cataldo 和我们出色的人力资源经理 Hillary Reilly 的面试培训，并希望分享我们丰富的新发现信息。 营销面试问题 在这篇文章中，您将了解您应该向您引入参加营销工作面试的每位候选人提出的最重要的营销面试问题。（如果您是申请营销工作的人，请确保您准备好回答此类问题！） 营销工作的行为面试 虽然硬技能可以传授，但软技能却很难灌输给新员工。行为面试的前提是过去的表现可以预示未来的表现。
当我在这里说广告创意时，我并不是指任何东西。 我说的是讲故事的轮播广告。推动转化的集合。可以在圣丹斯电影节打扫房间的视频广告。就是这样的例子。 虽然您可能永远不会使用 Canvas 广告作为您自己的数字营销的一部分（您可能缺乏 BBDO（负责上述 Lowe's 广告的机构）可用的创意资源），但请了解 Facebook（以 WhatsApp 号码数据 及任何其他平台）的局限性。从战略角度来看，这可能会令人大开眼界。 一旦您确定了想要从中汲取灵感的广告类型，Facebook 就可以轻松创建和分享您自己的详细模型（可以上传到您的广告帐户）。 你在等什么？！ *** 随着数字营销策略的发展，对清晰、有吸引力的广告创意的需求只会不断增加。我在这里提到的免费工具是提高您自己的创意质量的绝佳起点。 说到改进的创意，有一个公告：WordStream 最近收购了 Algorithmic Ads，该公司的软件通过算法从现有业务资产中选择内容、图像、配色方案和号召性用语，然后动态构建各种 Google Display Network 和 Facebook广告。
这将使我们的客户更轻松地部署引人注目的、转化率优化的图像创意，以补充他们的搜索存在。我们很兴奋。在 WordStream，我们知道找到适合职位和团队的合适人选是多么困难。尤其是当您的公司正在快速发展并且您同时面试多个职位时，可能很难跟上！ 营销团队目前正在招聘多个职位，我们很幸运能够接受我们可爱的招聘人员 Michelle Cataldo 和我们出色的人力资源经理 Hillary Reilly 的面试培训，并希望分享我们丰富的新发现信息。 营销面试问题 在这篇文章中，您将了解您应该向您引入参加营销工作面试的每位候选人提出的最重要的营销面试问题。（如果您是申请营销工作的人，请确保您准备好回答此类问题！） 营销工作的行为面试 虽然硬技能可以传授，但软技能却很难灌输给新员工。行为面试的前提是过去的表现可以预示未来的表现。